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薪酬委員會

為健全公司治理及強化董事會薪酬管理機能,協助執行及評估公司董事與經理人之報酬,本公司於民國100年11月25日董事會決議通過設置薪酬委員會,並訂定『薪酬委員會組織規程』,以執行下列事項為主要職掌:

1.訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
2.定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。

薪酬委員會目前成員為3位,並由顏成昭擔任主席暨召集人,自成立迄今,運作情形良好。